Resilux is een innovatief bedrijf gespecialiseerd in de productie en verkoop van PET preforms en flessen. Deze preforms en flessen kan je herkennen als verpakking voor water, frisdranken, oliën,… Met het oog op continuous improvement en verdere groei en ontwikkeling willen we met Resilux innovatieve oplossingen aanbieden aan onze klanten en verschillende regio’s kwaliteitsvolle producten leveren. Om dit te verwezenlijken zetten we onbeperkt gemotiveerde collega’s en middelen in op vlak van kwaliteit, service, flexibiliteit, R&D,… in combinatie met een uitmuntend productie- en planningsplatform. Resilux is reeds meer dan 25 jaar een gevestigde waarde in de sector en is bijna even lang een beursgenoteerd bedrijf. Onze hoofdzetel is gevestigd in Wetteren maar ook over de grenzen heen bieden we service aan producten aan, onder meer in Spanje, Rusland, Hongarije, Zwitserland en de US. Resilux is momenteel op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) om de volgende positie in te vullen:

Supply Chain Planner

Belgique
Voltijds
05/04/2024
Postuler

Jouw rol:

Als supply chain planner sta je in voor de opvolging van grondstoffen, verpakkingsmateriaal en additieven. Je zorgt ervoor dat de juiste materialen op het juiste moment, op de juiste plaats en in de juiste hoeveelheden beschikbaar zijn. Jouw voornaamste taken zijn:

  • Je roept de grondstoffen, ingrediënten en verpakkingen af. Je werkt hiervoor samen met de verantwoordelijke inkopers.
  • Je volgt lopende contracten en afroeporder op in functie van geldigheid en volume.
  • Je volgt alle stocklevels op van de productiematerialen, je volgt de leveringen op, signaleert tijdig eventuele tekorten en zoekt naar oplossingen.
  • Dagelijks stem je wijzigingen in de planning af met de productieplanner en neem je de nodige acties.
  • Je zorgt voor de correcte aanmaak van artikelnummer en het beheer van de masterdata in Navision.
  • Je onderhoudt contacten met leveranciers.
  • Tevens voer je dagelijkse en maandelijkse stocktellingen uit. Het opvolgen en controleren van stockverschillen is tevens jouw verantwoordelijkheid.

Jouw profiel:

 Je hebt een bachelor diploma en ervaring binnen supply chain (planning, logistiek, ...)

  • Je hebt een goede pc kennis (Excel, Word, ERP, ...). Ervaring in Navision is een pluspunt.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en Engels.
  • Je bent proactief, stressbestendig. Je bent sterk in plannen en organiseren, en kan prioriteiten stellen.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je bent een teamplayer.

Wij bieden

Een boeiende en afwisselende functie in onze dynamische omgeving, met toffe collega’s. 

Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salarispakket, afhankelijk van jouw ervaring, en interessante extra-legale voordelen zoals maaltijdcheques.

Interesse in deze job?

Stuur je CV per mail naar jobs@resilux.com

Ce poste vous intéresse ?

Postuler

Vos données personnelles ne seront traitées que si la procédure de recrutement l’exige et conformément au RGPD et aux autres législations applicables. Vos données personnelles (i) seront stockées dans une base de données sécurisée, (ii) seront traitées de manière confidentielle, (iii) ne seront pas partagées ou vendues à des tiers et (iv) ne seront accessibles qu’aux employés autorisés en cas d’absolue nécessité. En téléchargeant votre C.V., vous acceptez explicitement que vos données personnelles soient stockées dans notre base de données pendant une période de 3 ans après leur réception (prolongation possible sous réserve d’un nouveau consentement). Si vous souhaitez en savoir plus sur notre politique de confidentialité, veuillez lire notre déclaration de confidentialité complète.

Expériences

Abramova Elena Directrice RH

J’aime le contact international que m’offre Resilux par le biais d’échanges avec des collègues d’autres pays.

Je travaille chez Resilux Distribution Russie (Moscou) depuis août 2017.  

Sur le plan opérationnel, je m’occupe du recrutement et de l’embauche, de la tenue des dossiers, de la gestion des bases de données et du contrôle des budgets ainsi que des salaires. J’organise également la formation des employés, calcule les primes et crée des systèmes d’incitation. Par ailleurs, j’élabore des programmes d’adaptation, je supervise les stagiaires, j’accueille les nouveaux employés et je veille à la bonne entente entre les employés. 

Sur le plan humain, je m’occupe des questions de sécurité sur le lieu de travail, de culture professionnelle et d’engagement des employés. Je dois analyser la rotation du personnel et sa productivité en rédigeant des rapports et en mettant en œuvre de nouvelles mesures.  

J’aime travailler dans cet environnement industriel et j’apprécie particulièrement le contact international que Resilux m’offre par le biais des échanges avec mes collègues des ressources humaines dans d’autres pays. 

Abramova Elena