Als etablierte und erfolgreiche Firmengruppe mit Produktionsstätten in Belgien, Deutschland, Griechenland, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Spanien, Ungarn und den USA stellt die Resilux einerseits hochwertige PET-Preformen und PET-Flaschen her und ist andererseits auch im PET-Recycling tätig. Durch innovative und erstklassige Produkte haben wir uns im Markt einen ausgezeichneten Ruf erworben. Zur Ergänzung unseres engagierten Teams im Bereich Produktion Extrusion suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte Persönlichkeit als

Maschinenführer/in Extrusion 100%

Switzerland

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Maschinenführer/in Extrusion 100%

Was Deine Aufgaben sind

Maschinenbedienung und Überwachung
Beschickung der Produktionsanlagen mit Kommissionierern (der Klasse S)
Kontinuierliche Qualitätskontrolle
Erfassung und Rapportierung von Betriebsdaten sowie Störungen
Einlagerung mit Stapler und Etikettierung von Fertigmaterial
Reparatur und Unterhalt der Anlage

Was Du mitbringst

Erfahrung in der Verarbeitung von Kunststoffen von Vorteil
Bereitschaft zum 4-Schicht Betrieb
Gute Deutschkenntnisse
Staplerausweis SUVA anerkannt von Vorteil, muss ansonsten nachgeholt werden

Was wir Dir bieten

Eine gründliche und solide Einarbeitung
Interessante und vielseitige Tätigkeit in einem international tätigen, modernen und multikulturellen Unternehmen
Motiviertes Team mit gutem Teamspirit

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Unterlagen per E-Mail an hr.dach@resilux.com.

Bei Fragen steht Dir Nadya Brülisauer oder Angela Widensohler von der HR-Abteilung gern zur Verfügung.

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Experiences

Abramova Elena HR Manager

I like the international exposure Resilux gives me through interactions with colleagues in other countries.

I have been working at Resilux Distribution Russia (Moscow) since August 2017.

On the operational side, I’m involved in recruiting and hiring people, maintaining personnel records, working with personnel databases and controlling staffing and salary budgets. I also organize employee training, calculate bonuses and create incentive systems. In addition, I make adaptation programs, oversee interns, on-board new employees and supervise employee interaction.

On the people side, I’m involved with safety in the workplace issues, work culture and employee engagement. I must analyse staff turnover and productivity creating reports and implementing new initiatives.

I like working in this industrial environment and I especially like the international exposure Resilux gives me through interactions with my HR colleagues in other countries.

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